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              人才招聘   Talent recruitment
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              職位詳情
              • 職位名稱:開發經理
              • 最低學歷:本科及以上
              • 工作經驗:10年及以上
              • 招聘人數:1
              • 工作地點:成都
              職位描述
              崗位職責: 1、參與公司系統和技術整體規劃,架構設計、選型和方案評選,核心系統的設計,實現與優化,保障系統平臺的穩定性和平滑演進; 2、根據產品發展規劃,領導產品前后臺系統的業務功能、整體架構設計,確保各子系統獨立性,支撐業務的動態化發展; 3、領導技術難題攻關,分析系統能力瓶頸,對系統進行持續優化;與業務部門溝通協商系統業務邊界,明確業務需求,帶領、領導團隊執行系統開發; 4、持續關注行業最新技術動態,引領公司技術迭代、革新,保持公司的技術先進性; 5、培養技術團隊,提升團隊整體技術能力; 6、管理團隊績效,建立考核體系對團隊員工日常工作以及季度/年度進行考核; 7、出差比率:10% - 20%。 任職要求: 1、技術要求: 1)具有八年以上的Java、C/C#、JavaScript等目前市場中常用編程語言中一種或多種的項目經驗; 2)深入使用編程語言,熟悉各種設計模式,熟悉掌握常用的類庫及框架,如多線程、并發處理、I/O與網絡通訊,熟練掌握主流技術框架; 3)擅長使用開源框架,在某個領域內對開源框架有一定的原理掌握,做過選型研究,解讀過部分或者全部源碼,掌握實現原理,能對其做二次開發; 熟練掌握軟件生命周期管理體系,并熟悉常用CI/CD工具; 4)熟悉用戶驗證、安全體系、SSL/TLS、秘鑰體系等安全體系建設技術要求; 5)熟悉常用加密算法者及風控或數據安全方面開發經驗; 6)具有至少3年團隊管理工作經驗,能夠對團隊目標、個人目標進行定立及監督管理; 7)良好的團隊管理及協作能力,能夠以身作則帶領團隊完成各項目標任務; 8)熟悉用戶驗證、安全體系、SSL/TLS、秘鑰體系等安全體系建設技術要求; 9)熟悉常用加密算法者及風控或數據安全方面開發經驗; 10)具有良好的溝通、團隊協作、計劃和主動性思考的能力,在互聯網或大數據業界有一定影響力公司的工作經驗。 2、其他要求: 1)熟悉項目管理,對項目管理的瀑布模型以及SCRUM迭代方式都能夠熟練應用; 2)良好的人際交往和溝通能力,能夠充分調動團隊精神。
              公司福利

               雙休、五險、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、專業補貼、生日福利、節日福利、績效獎金、帶薪年假

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